1. 主页 > 方法讲解 >

三个人合伙开店,两个人出钱一人一半,一个人出技术,应该如何分配

  股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分,即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度分配。

  三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的,可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。股权分配把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚,至于经营股权部分,总的比例定好后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。

  股份制的特点是经营权和所有权相分离。全权管理,是行使经营权,可以给一份工资。除去包括工资的成本,才是利润,利润按投资比例分配。

  ①针对这种情况,注册的时候谁出资谁是法人,股权100%,即你是法人,股权100%,这里简单写A,如果对方(即B)不同意,那可以让他出资,让他认缴资金。

  不能一开始什么利益都还没有看到给了B20%或者30%甚至更多的注册股,否则失败在所难免。

  ②B做管理,这个东西看不到摸不到,只能最后做出结果,合伙创业就是要结果,要利益,如果没有结果没有利益就没有分红。而且B进来每个月需要发工资,需要保险及各种福利,这些工资福利都来源于A的投资资金和公司利润。

  如果B不给股份就不来,那可以给15%或者20%的分红权,前提是一个周期内达成公司业绩或者净利润多少以上。即有了利润才有分红,没有利润就没有分红。

  这样一方面保证出资人的资金风险,另一方面激发管理人员积极性,让公司一步步做好。

  后边可以激励几个周期,每个周期达成目标可以再给5%的分红权。建议管理人才最终股份上限30%。

  股权的度量,基础还是货币价值,出资是货币,出力怎么衡量其货币价值

本文由网上采集发布,不代表我们立场,转载联系作者并注明出处:http://www.lirongrong.com/ffjj/1339.html